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集团团委召开半年度工作会议

2010-09-02

  8月中旬,集团团委召开年中工作会议,集团团委委员和各成员公司团委(总支、支部)书记参加了会议。会议总结了上半年工作,研究确定下半年工作思路和打算。

上半年,集团及各成员公司团委主要做了三方面工作:

一是推动完善团的基层组织建设。年初配合团中央工作部署,将团员年报从手工报表改为系统电子报表,在极短的工作周期内完成了团组织和团员个人信息的电子数据采集。上半年先后完成了东方机电、省土畜产、省五矿、省粮油四家公司的团组织换届改选,目前超期未换届的三家公司也已将换届工作提上议事日程,预计年底前能够全面完成子公司团组织换届。

二是充分重视团内教育培训,加强团的自身建设。及时选送省土畜产公司新当选的团干部参加省团校第33期基层团干部培训;组织子公司团员青年参加“浙江青年大讲堂文澜讲坛暨复旦大学EMBA管理前沿论坛”,听取复旦大学世界经济研究所所长华民教授所作的“中国经济内外失衡下的政策选择”主题报告。

三是积极服务引导青年,营造健康团结的企业文化氛围。集团举办了红歌会、乒乓球赛等活动,各公司团委(总支、支部)也开展了丰富多彩的青年活动,如东方股份团委的“人人争做低碳达人”主题活动、土畜产公司团委的青年毅行活动,以及省纺织、省医保、省五矿、国兴公司等公司定期组织的篮球、羽球、乒乓球活动。省纺织公司和省化工公司团组织还承办了公司春节晚会,以新颖的创意获得了公司和员工的肯定。集团团委还组织了铁投、财通、杭钢、申博sunbet、机场五家国有企业集团的青年登山联谊活动、组织团员青年参加省财贸工会组织的联谊活动,取得了良好的效果。

下半年,集团团委将依托信息化系统建立申博sunbet青年论坛,通过青年喜爱的网络方式组织和凝聚队伍,推动青年组织的建立和活动开展,畅通集团内信息交流;各成员公司在继续做好本公司团工作的基础上,将着力加强兄弟公司间的工作交流和联动,如合作举办体育友谊赛等活动,进一步提高工作效率和水平。(集团团委)